Procesul de selecție
- Completarea corectă a formularului de înscriere de pe site-ul IT Bootcamp, alegând un curs în secțiunea Înscrieri și urmând instrucțiunile.
- Pe baza înscrierii, candidații vor fi invitați în prima rundă a procesului de selecție, pentru a rezolva o evaluare online formată din trei sarcini.
- Prima sarcină constă în rezolvarea unor teste pe platforma One Assessment.
- Pentru a doua și a treia sarcină, oferim materiale de studiu pe care candidații trebuie să le parcurgă singuri. Termenul este de șapte zile pentru toți candidații. Apoi, candidații vor trebui să rezolve două teste online legate de materialele primite. Candidații trebuie să rezolve testele online în mod independent.
- Candidații care îndeplinesc criteriile din prima rundă vor fi invitați la un interviu personal.
- Candidații cu cele mai bune rezultate la interviul personal vor fi invitați la un interviu tehnic. Interviul tehnic verifică cunoștințele dobândite în prima rundă a procesului de selecție. Dacă observăm diferențe semnificative între cunoștințele demonstrate la testele online și cele de la interviul tehnic, ne rezervăm dreptul de a exclude candidatul de la înscrierile viitoare.
- Pe baza rezultatelor interviului personal și ale celui tehnic, se formează grupa de participanți la curs.
Procesul de selecție durează de obicei între 40 și 60 de zile. Toți candidații vor fi informați despre rezultat la finalul procesului de selecție.
Școala nu publică rezultatele individuale ale candidaților. De asemenea, din motive logistice, școala nu este obligată să motiveze respingerea.
IT Bootcamp își rezervă dreptul de a modifica procesul de selecție în funcție de nevoi, inclusiv durata procesului, numărul de runde și tipul acestora.
One Assessment este o platformă de recrutare și selecție a candidaților care optimizează întregul proces de angajare, inclusiv publicarea anunțurilor, urmărirea candidaturilor, testarea candidaților, programarea interviurilor și comunicarea cu candidații și membrii echipei. One Assessment ajută companiile să construiască relații cu potențialii candidați chiar înainte ca aceștia să aplice pentru un post. De asemenea, permite identificarea talentelor oferind tuturor candidaților o șansă egală, indiferent de experiență sau CV, prin teste psihometrice de nouă generație. Pentru mai multe informații, vizitați: www.oneassessment.com